Valeurs
Mackin accorde de l'importance aux droits de l'homme, à la responsabilité sociale, à la protection de la vie privée et aux ressources environnementales. Chez Mackin, nous nous engageons à fournir un environnement de travail inclusif et diversifié, à promouvoir un développement sain de l'industrie musicale, à protéger la vie privée de ses membres, de ses clients et de ses partenaires, et à réduire notre impact environnemental. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles à notre succès à long terme et au bien-être de nos employés, de nos clients et des communautés que nous servons.
L'humain
Les êtres humains sont la première condition de survie de Mackin et le facteur le plus fondamental de notre développement. Chez Mackin, nous mettons la protection des droits de l'homme au premier plan. Cela concerne non seulement notre responsabilité envers nous-mêmes et nos clients, mais aussi envers l'ensemble de l'industrie musicale et du divertissement.
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Une équipe diversifiée composée de talents exceptionnels issus de divers milieux est la base de la grandeur. Mackin offre des opportunités égales et s'engage à fournir un environnement de travail à la fois inclusif et diversifié. Nous naissons égaux, et l'expression de soi est notre droit de naissance. Chez Mackin, nous ne tolérerons jamais de préjugés ou de discriminations sur le lieu de travail. Le genre, l'âge, la race, le handicap, etc. ne doivent pas être des facteurs qui influencent la capacité des membres à développer leurs talents chez Mackin.
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L'équipe des Droits de l'Homme du Département des Ressources Humaines de Mackin, sans violer la vie privée des membres, est toujours attentive aux conflits internes, signale les problèmes à tout moment, évite les violations des droits de l'homme et contribue à maintenir la sécurité globale de l'entreprise. Parallèlement, nous disposons également de psychologues professionnels et d'une assistance juridique pour résoudre rapidement les problèmes de santé physique et mentale de nos membres.
Responsabilité sociale
Nous avons toujours soutenu l'inclusivité et la diversité, et le domaine de la musique ne fait pas exception. Mackin s'engage à promouvoir le développement sain de l'industrie musicale, en évitant résolument une concurrence déloyale ou malveillante, et en s'efforçant d'être un pionnier de l'industrie et d'établir une bonne réputation à l'extérieur.
Mackin, en tant que collectif, ne permettra jamais à un individu ou à un groupe de critiquer ou d'améliorer sa réputation de manière à porter atteinte à la réputation ou aux intérêts de tout individu ou groupe, de divulguer des informations en violation des accords de confidentialité, ou de maximiser tout intérêt.
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Chez Mackin, nous restons en communication constante avec les acteurs de l'industrie musicale pour obtenir en temps utile des commentaires bénéfiques au développement de l'industrie ; en même temps, nous coopérons activement avec d'autres musiciens, groupes ou entités pour contribuer à la stabilité et à la prospérité de la communauté et aider à maximiser les intérêts des musiciens.
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Les membres de Mackin viennent du monde entier, et il y a également des participants et des soutiens du monde entier. Dans différents pays et régions, Mackin exige strictement que les travailleurs se conforment aux lois et réglementations locales. Les questions de droits sont d'une importance primordiale. En ce qui concerne les droits d'auteur, les brevets, etc., nous adoptons une attitude de tolérance zéro à l'égard des contrevenants.
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Mackin n'est pas seulement une entreprise jeune, mais elle est également dominée par des jeunes. En tant qu'entreprise multinationale, nous acceptons non seulement un large éventail de talents de la société, mais nous puisons également une énergie fraîche dans les universités, les collèges et les instituts du monde entier. Chez Mackin, un travail diversifié offre des opportunités aux talents de nombreuses industries de montrer leurs compétences, et peut également offrir des opportunités à temps partiel aux travailleurs pour mettre en valeur leurs talents.
Vie privée
La vie privée est notre priorité absolue. Chez Mackin, nous considérons la vie privée comme l'une de nos valeurs fondamentales. Tout ce que nous faisons, depuis sa conception initiale, est profondément enraciné dans le principe de la vie privée.
Chez Mackin, seules les données liées au travail des membres sont collectées et stockées de manière sécurisée dans le service du personnel. Aucun autre membre de l'entreprise ou tierce partie n'est autorisé à obtenir ces données, dans le but de minimiser la quantité de données d'utilisateurs auxquelles nous ou d'autres pouvons accéder.
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Chez Mackin, nous insistons pour ne collecter que les données nécessaires pour servir les utilisateurs, les partenaires ou tout autre besoin de tiers. Lorsque Mackin collecte des données, nous informons clairement et directement l'autre partie pour s'assurer qu'elle sait comment ses informations seront utilisées et comment elle peut se désengager à tout moment. Dans certains cas, des informations spécifiques sont essentielles. Dans ce cas, nous utiliserons la quantité minimale de données pour fournir des services pertinents.
Ressources environnementales
Nous avons toujours cru que la protection de l'environnement est aussi un droit de l'homme fondamental. Chez Mackin, nous avons déjà mis en place un bureau sans papier, et tous les documents et supports papier ont été transférés au traitement numérique en ligne. On estime que l'économie de papier annuelle équivaut à une forêt dense de sept mille arbres.
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Dans le siège social de Mackin à Singapour, nous avons déjà atteint l'utilisation d'une énergie propre pour l'ensemble de l'alimentation électrique. À San Francisco, Vancouver, Bern, Sydney et Hong Kong, nous avons toujours coopéré activement avec les autorités locales pour contribuer à une manière de travailler plus propre.